В сообществе любых животных, обитающих группами, существует свой механизм управления иерархическим построением, учитывающий и половую принадлежность членов данного сообщества. При этом верхнюю ступень «лидера» может занимать представитель любого пола, обладающий более «жесткими» характеристиками. Но независимо от лидерства в группе или иерархического расположения каждого члена действуют и межполовые законы. Прежде всего нужно помнить, что для отношений собак одного пола всегда характерны соперничество, агрессивность, выяснение отношений (социальной ниши) в группе. Точно так же собаки ведут себя и в отношении представителей других групп, то есть чужаков. Кобели, как правило, относятся к сукам очень «по-джентельменски», хотя и встречаются исключения. Суки же по отношению к кобелю более агрессивны и нетерпимы, какую бы иерархическую нишу тот ни занимал. Между собой суки всегда при выяснении отношений более агрессивны и жестоки, чем кобели. Именно однополые особи при случайных встречах на улице прежде всего стараются определить социальную нишу противника и начинают знакомство и выяснение отношений. Для установленя дружеских контактов между ними нужно время. При этом в этой группе расстановка по «рангам» все равно обязательна, как бы собаки ни казались дружелюбно настроенными. По этой причине бывает, что веселые и безобидные игры у них переходят в злобные и ожесточенные схватки. Как только отношения выяснены (определено, кто находится в подчиненном положении, а кто в лидирующем), то дружба и игры могут быть продолжены. К чему все это говорится? Да прежде всего, чтобы будущие владельцы собаки хорошо представляли, что поведение в человеческой группе питомец будет строить по той же схеме. Многие натуралисты и дрессировщики замечали, что особь общественного животного, попав в человеческое сообщество, строит в нем свои отношения не только по иерархическому принципу, но руководствуясь и половой принадлежностью. Тот же пол, даже другого вида (в данном случае человек) вызывает стремление к утверждению, соперничеству, отодвиганию на более низкую ступень иерархической лестницы.